工作中如何拿高绩效

绩效考核大家应该都会经历，考核别人，被考核都会经常做，如何才能拿到高的绩效评分？关于制定绩效，制定的绩效应该基于现有的数据去充分分析，SMART（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-based）原则，用数据说话，例如系统的S